2023年4月1日～月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50％に

あと１年足らずで、中小企業につきましても月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50％に引き上げられます。

★ポイント★
①月60時間を超える時間外労働を深夜（22:00～5:00）行った場合、割増賃金率は75％となります。
②法定休日の算定には含まれません（35％のまま）が、法定外の休日に月60時間超の時間外労働行った場合は対象となります。
③引き上げ分の割増賃金の支払いの代わりに、有給休暇（代替休暇）を付与することができます。
④就業規則の変更が必要となります。

（↓出典：厚生労働省ホームページ）
https://www.mhlw.go.jp/content/000930914.pdf

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