業務内容

業務内容一覧

社会保険労務士とは

企業の成長には、お金、モノ、人材が必要とされておりますが、社会保険労務士はその中でも人材に関する専門家であり、「労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資すること」を目的として、業務を行っております。社会保険労務士は、企業における採用から退職までの「労働・社会保険に関する諸問題」や「年金の相談」に応じるなど、業務の内容は広範囲にわたります。職場や企業の悩みは、人を大切にする企業づくりの支援をしている、社会保険労務士にお任せください。

SERVICE 01
人事・労務コンサルティング

人材難のこの時代、「人を大切にする会社」だけが、生き残り成長し続けることが可能である、と言っても過言ではありません。当事務所は人事・労務管理の専門家の目で、貴社にマッチしたきめ細やかなアドバイス、賃金や採用に関するコンサルティングを実施し、貴社の更なる発展・成長に導きます。

【業務内容】
働き方改革に関する対応全般/人事・労務・安全衛生に関するアドバイス（初回労務監査）/賃金に関するコンサルティング/法改正や助成金・補助金に関する情報のご提供 /求人票作成アドバイス

SERVICE 02
労働保険・社会保険に関する手続

企業経営において、労働保険・社会保険の手続きは欠かすことができない業務です。当事務所は専門性を生かし、労働社会保険の業務を代行することで、円滑かつ的確に行うだけでなく、経営者・人事労務担当者の皆さまの諸手続にかかる時間や人件費を大幅に削減し、コア業務に専念できる環境づくりに貢献します。

【業務内容】
社会保険、労働保険に関する書類の官公庁への申請代行・手続全般

SERVICE 03
人事評価制度導入・賃金改定

「せっかく採用したのに人材が定着しない」「社員のモチベーション管理に課題がある」「社員の成長・人材育成のために何をすれば良いかわからない」などのお悩みを抱えている会社様は、人事評価制度の見直しが必要な時期かもしれません。
透明性・公平性があり、社員にとって道しるべになる人事評価制度を導入し、運用し続けることが人材定着・人材育成の大事なポイントです。
当事務所では「Lポジションマップ」という手法を導入しており、プレイヤーのみならずマネージャーとしての能力についても育成・成長を促す人事評価制度の構築をサポート致します。

【業務内容】
人事評価制度導入フォロー及び賃金改定のサポート、人材育成計画及び導入のサポート、社員向け説明会実施

SERVICE 04
就業規則他規程の作成・改定

就業規則は会社のルールブックとされますが、期待される効果はそれだけではありません。就業規則を作成・見直し・整備することは、良好な労使関係を築き、維持し、会社が成長していく第一歩となります。
特に賃金に関する規程等を見直すことは、従業員の皆さまが納得して能力を発揮できることや会社全体の士気向上に繋がります。
当事務所は、貴社の成長・発展に貢献する就業規則をご提案致します。

【代表される社内規程】
就業規則/賃金規程 / 育児休業介護規程 / 退職金支給規程 / 旅費規程/慶弔金規程/車両管理規程/ハラスメントの防止に関する規程/特定個人情報取扱規程/人事考課規程など

SERVICE 05
助成金の申請代行

助成金は会社様が収めている労働保険料（雇用保険料）が財源となっており、年度の予算の限り、支給要件を満たした場合に事業主様に支給されます。
ただし書類の不備があった場合や労働法に違反している場合など、審査の上で支給されない場合がございます。助成金の申請には事業主様の日頃の労務管理が大変重要となり、労務の専門知識が必要の上、申請期限もございます。
当事務所は貴社に適した助成金を選んでご提案し、誠心誠意、申請のサポートを行います。

【対応の助成金】
キャリアアップ助成金 / 人材確保等支援助成金 / 人材開発支援助成金 / 65歳超雇用推進助成金 / 両立支援助成金 / 働き方改革推進支援助成金 /地域（北海道）独自の助成金及び補助金等

SERVICE 06
給与計算

給与計算業務を正確に行うことは、従業員様から信頼を得るためには不可欠な要素です。当事務所では、頻繁に起こる法改正や社会保険料率変更など正確に反映した給与計算で、貴社の人事・経理部門の負担を軽減し、コア業務に専念できる環境づくりに貢献します。

【業務内容】
給与計算、賞与計算、算定基礎届、年度更新業務などの月次・年次業務のアウトソーシング

SERVICE 07
社内研修セミナー講師

労務管理上の課題の解決に向けた、社内向け研修のセミナー講師を承っております。ご担当者様と打合せを重ねながら、貴社の課題に合わせてカスタマイズした内容の研修を実施させて頂きます。

【実績】
「ハラスメント防止対策セミナー」
「カスタマーハラスメント防止対策セミナー（介護事業所）」
「マネジメント能力向上セミナー（管理職）」
「モチベーション管理能力向上セミナー（一般社員）」他