【助成金情報】勤怠管理の見直しをご検討の方へ「労働時間適正管理推進コース」

「現場に出ることが多い従業員に勤怠管理アプリの導入を考えている」
「労働時間を削減し、業務上の無駄な作業を見直したい」
「出勤簿をタイムカードやExcelで記録しているけど、給与計算ソフトに手打ちで入力するのが大変。勤怠と給与の一体型ITシステム導入を考えている」

など、お考えの事業主様。

時間外労働の削減や賃金引き上げに向けた取り組みを実施した場合に、重点的に助成金を支給する働き方改革推進支援助成金の「労働時間適正管理推進コース」（令和４年度）のご提案です。

★対象となる事業主様の要件、取組内容・成果目標・助成額は下記リーフレットをご参考ください。

≪注意ポイント≫
勤怠システムの導入のご契約・就業規則の改定など行う前に、事業実施計画を添付した交付申請を行う必要がございます。

まずは貴社が本助成金の対象となり得るか、慎重に精査する必要がございます。

お問い合わせはこちらまで。
※当事務所は初回労務監査（必要に応じて就業規則改定）をご依頼いただいたお客様に対し、助成金の申請代理を行っております。

（参考URL↓）　出典：厚生労働省ホームページ
https://www.mhlw.go.jp/content/000921962.pdf

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