お知らせ

2022年4月12日

「現場に出ることが多い従業員に勤怠管理アプリの導入を考えている」「労働時間を削減し、業務上の無駄な作業を見直したい」「出勤簿をタイムカードやExcelで記録しているけど、給与計算ソフトに手打ちで入力するのが大変。勤怠と給 […]

2022年4月11日

2022年3月版の「働き方・休み方改革取組事例集」が公開されています。20社の事例が掲載されています。ご参考ください。 ↓参考URL（PDFサイズ：2.3MB）　（出典：厚生労働省ホームページ）https://work- […]

2022年4月8日

今年度の大きな改正は「在職定時改定制度の導入」です。（今まで）老齢厚生年金の受給権者が厚生年金保険の被保険者となった場合、65歳以降の被保険者期間は資格喪失時（退職時・70歳到達時）にのみ年金額が改定されていました。 […]

2022年4月5日

2022年4月22日（金）10：00～16：00、函館市の渡島総合振興局にて、北海道働き方改革推進支援センターの派遣専門家として、相談窓口の対応をさせていただきます。相談料は無料となっております。この機会に是非、働き方改 […]

2022年4月1日

2022年度の年度更新は法案どおり、概算保険料を前後半に分けて計算することとなりました。当事務所では今年度に限り、顧問契約のお客様は料金プランに関わらず、フォローアップさせていただきます。スポット契約のお客様についてはご […]

2022年4月1日

４月１日～５月３１日までの期間、初回労務監査（スポット契約）のご依頼を頂いたお客様に対し、通常50.000円のところ、30.000円で承ります。なお、初回労務監査をご依頼いただいたお客様に対し、就業規則全面改定（労使協定 […]